2014年8月25日，我院召開研究院第二屆青年科技工作會，研究院學術委員會和青年學術委員會成員、研發中心主任以上干部、博士學歷人員和40歲以下高級職稱人員共90人參加了會議。

會議由王潔副院長主持，首先由苑鵬、李紅、劉洋和林峰共4位博士，結合自身的成長經歷，匯報了各自的工作發展、成長感悟和經驗體會；在院青年學術委員會的主持下，參會人員分三組進行了討論交流，大家圍繞研究院的科技創新、人才培養等方面踴躍發言交流，對研究院今后的發展、人才培養、資源整合、信息化建設等提出了有益的建議。

最后，蔡木易院長代表院領導班子做題目為：“找準定位，腳踏實地 ，將知識優勢轉化為創收優勢”的主題發言。蔡院長結合研究院近年來的改革發展、科技創新、資源整合、能力提升等方面工作，系統總結了研究院2011年一實行博士引進和高端人才培養戰略的實施情況、采取的具體措施和實施效果。2011年以來，研究院引進和自身培養博士31人，目前研究院擁有博士人員34人，占員工總人數的15%，占科技人員總人數的17%；組織實施院科技發展基金項目33項，包括：博士專項、青年專項、軟課題、能力專項等，投入課題經費630萬元，儀器設備直接投入超過3000萬元。隨著2013年研究院總部基地投入使用，研究院綜合條件大幅改善，活力激發，創新能力、創收能力、管理服務能力等綜合實力全面提升；尤其是東莞產業化基地將于2014年建成，必將有助于研究院產業轉型，為研究院的持續發展提供支撐。蔡院長結合研究院“建設國際一流的食品、生物技術創新與服務機構及產業化示范基地，成為具有自主品牌產品、科工貿一體的創新型科技企業”的發展目標，對研究院青年骨干的定位和成才提出了“將知識優勢轉化為創收優勢“的要求，表示研究院將進一步加強人才培養和強化能力建設 ，全力塑造創一支具備“新基礎能力 、成果轉化服務能力 、可持續發展能力、行業影響能力、國際化能力、團隊整合能力”的攻堅團隊，為研究院的“二次騰飛”而努力奮斗。